让我们弄清楚一件事：如果您正在寻找一款能让您与马克斯维斯塔潘针锋相对的高速模拟赛车手，那么F1 经理2022不适合您。前沿发展标志着新 F1经理系列中的第一个条目，它采用了与密码大师的F1 22不同的方法，将驾驶员座椅换成维修区墙。更类似于足球 经理，赛车管理游戏在 游戏机上很少见——赛车经理从未跨过——但边境很好地填补了这个利基市场。F1 经理拥有 F1 当前的所有 10 个团队和 20 个车手，每个人都有不同的预算和董事会的两个目标。作为车队负责人，我们的近期目标是车队冠军，但也有长期目标，例如定期登上领奖台。期望与现实世界的表现一致，因此任何错过红牛顶级成绩的人都不会持续太久，而威廉姆斯则很高兴得分。就像在 FIFA 中选择你所在的球队一样，选择一个较小的球队并在阶梯上努力提升感觉更有价值。不幸的是，您无法创建自己的团队，所以我们选择了阿斯顿马丁，其崇高目标是在制造商锦标赛中获得第八名。


边境模拟中的管理并不精细；重大决定是你唯一真正关心的。借助汽车性能，工程师可以改进您现有的汽车或专注于下一季的研究项目。任何选择竞争力较弱的团队的人都可能会发现研究更有益，因为这可以产生显着的长期利益。设施也可以升级，但成本高昂，可提供提高团队士气等好处，以换取增加的维护费用。有很多事情需要考虑，F1经理2022 凭借其可选的指导系统让您轻松上手。完成日常事务后，比赛周末即将到来。除了这些董事会期望外，每个团队还设定了赞助商的绩效目标，达到这些目标可以获得丰厚的回报。可以包括可选目标，从记录最快圈速到在排位赛中达到 Q2，但未能实现您选择的任何目标都会产生少量费用。不过，潜在的回报要大得多，所以对于任何有信心的人来说，这是一种风险或回报的情况。审核完所有内容后，就该上路了。我们最大的问题是轨道上的事件并不总是让人感觉真实。有好几次，车手们勉强走宽，评论员大卫·克罗夫特 （大卫·克罗夫特) 给予了过分热情的回应。不过，值得赞扬的是，这完全是品牌上的。更令人震惊的是，我们注意到好几次严重的撞车事故，司机直接撞到墙上，但他们只能继续前进。这些并不是主要的抱怨——《F1 经理 2022》在让你沉浸其中方面做得很好——但像这样的小事情可以弥补这一点。比赛结束后，车手将获得最终奖励发展点的经验，用于提高制动或防御等技能。如果有人一直表现不佳，您可以寻找替代者并协商合同。因此，到 2023 年，我们用 瓦尔特里博塔斯取代了兰斯漫步。我们建议不要做一个吝啬的老板；每一次失败的谈判都会让他们对你失去耐心，最终让你失望。在赛季结束时，您将根据董事会先前的目标进行排名，结束任何外围业务，在您知道之前，我们将重新开始。也许阿斯顿马丁这次会获得第六名？我们的目标很高，别搞错了。未来的赛季大多相似，只是这一次您可以协商赞助协议和引擎供应商。

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